23 033
0
Міністерство освіти і науки дало роз’яснення, як директорів шкіл переводитимуть на строкові контракти.
Про це йдеться в листі №1/9-259 від 15 травня, опублікованому на сайті міністерства.
За законом про середню освіту, директорів шкіл, які працюють за безстроковими договорами, засновники закладів мають до 1 липня перевести на строкові контракти без проведення конкурсу:
Строкові договори можна укласти лише за згодою керівника закладу. Якщо керівник відмовляється підписувати строковий договір, це буде підставою для звільнення.
Після закінчення термінів такого договору, директор може взяти участь у конкурсі на посаду, яку обіймав.
Договори обов’язково повинні бути укладені в письмовій формі. Також мають бути вписані умови дострокового розривання контракту, які перераховані в тринадцятій частині статті 33 закону про середню освіту.
Керівники закладів можуть отримувати лише один із таких видів пенсій: пенсія за віком, пенсія через інвалідність чи пенсія через втрату годувальника.
Детальніше дивіться в листі нижче.
Також у документі є роз’яснення щодо переведення на річні трудові контракти вчителів, які отримують пенсію за віком. У МОН наголошують, що такі педагоги мають отримати допомогу на оздоровлення під час щорічної відпустки.
5ec39102491a4474768008Нагадаємо, новий закон про середню освіту передбачає переведення вчителів-пенсіонер на строкові контракти.
Читайте також “Новий закон про середню освіту: відповідаємо на неочевидні запитання”
“Нова українська школа”
Фото: автор – Wavebreakmedia, Depositphotos
Обговорення