1 498
0
Науковці припускають, що нестача впевненості у дівчат порівняно з хлопцями може пояснити меншу зарплатню у жінок, ніж у чоловіків.
Це показало дослідження за даними міжнародного дослідження якості освіти PISA.
Також цей фактор та відносний дискомфорт дівчат у конкуренції може пояснити й недостатність жінок на високих посадах.
“Однак відмінності між країнами свідчать про те, що гендерні розриви у ставленні до конкуренції не обумовлені заздалегідь. Підтримка батьків і вчителів та їхня зацікавленість у своїх дітях / учнях, шкільна політика та практика можуть допомогти учням формувати правильні уявлення про власні сили.
Подолання гендерних провалів на ринку праці потребує, щоб усі батьки, педагоги та роботодавці почали більш критично ставитися до власних припущень і свідомих чи несвідомих упереджень. Роблячи це, вони зможуть надати дівчатам і хлопцям відповідну підтримку та забезпечити, щоб успіх у школі та поза нею не залежав від гендеру“, – дійшли висновку науковці.
Дослідники також зазначають:
Ознайомитись із дослідженням повністю можна у документі нижче:
PISA_in_Focus105-1Нагадаємо, позитивне ставлення учнів до змагальності як життєвого принципу більше сприяє їхній успішності в навчанні, ніж культивування духу суперництва в школі.
Також хороші стосунки з вчителями позитивно впливають на успішність учнів.
Фото: автор – SIphotography, Depositphotos
Обговорення