Проблеми є частиною нашого життя. Існує також загальний підхід до вирішення проблеми: ми намагаємося проаналізувати її якомога детальніше, відстежити коріння, знайти недоліки, визначити слабкі сторони, з’ясувати, що ми робимо не так та вирішити, що ми повинні зробити, щоб змінити ситуацію.
А чи є це єдиним можливим способом розв’язання проблем? І чи обов’язково мати неприємні відчуття під час обговорення, І чи так вже важливо знати причини проблеми, для того, щоб її вирішити?
В Рішення-Орієнтованому підході вважається, що обговорення проблеми й обговорення рішення – це два РІЗНИХ обговорення, з різними фокусами уваги, енергіями й, відповідно, результатами.
Обговорення проблем породжує проблеми. Обговорення рішень генерує рішення і мотивує нас на бажані зміни.
Рішення-Орієнтований підхід успішно застосовують вчителі, вихователі, батьки, управлінці, а також цілі школи й вищі навчальні заклади по всьому світу.
РО. Курс-практикум. ПрограмаЗавантажити програму можна тут.
Хто вестиме?
Вікторія Спащенко - вчителька і викладачка, тренерка та коучиня, менеджерка з більш, ніж 20-річним досвідом роботи на керівних посадах в різних компаніях та організаціях, тренерка-консультантка з питань між-культурних комунікацій, практик Рішення-Орієнтованого підходу, авторка практичного посібника “Як вирішувати проблеми, не обговорюючи їх. Рішення-Орієнтований підхід для менеджерів і не тільки”.
Для кого?
Для вчителів, шкільних психологів, адміністраторів та управлінців навчальних закладів
Тривалість?
3,5 години з перервою
Де?
Хаб Освіторії, вул. Московська 2
Які умови участі?
Група складає до 15 осіб.
Організаційні витрати, навчання, навчальні матеріали та технічне забезпечення, виготовлення сертифікатів за весь курс (4 воркшопи, 14 очних годин) - 1400 гривень.
Варіанти оплати:
Є можливість отримати грант (до 3 осіб) від ГС “Освіторія”, заповнивши відповідні поля у формі.
Із запитаннями звертайтесь: kny@osvitoria.org
Зареєструватись можна за цим посиланням.
Обговорення